LIDERANÇA

Qualificar e desenvolver líderes é uma das principais atividades que uma organização precisa realizar para se manter sustentável e competitiva ao longo do tempo.

 

Lideranças são responsáveis por moldar o futuro e traduzir uma visão em resultados tangíveis.

Liderança tem a ver com a capacidade que indivíduos têm de criar uma visão unificada, desenvolver uma estratégia, construir equipes, focar em resultados e inovar.

Acreditamos que a liderança é um dos vetores da transformação organizacional rumo ao futuro.

Liderança é a capacidade de administrar o sentido do que ocorre na organização.

 

Desenvolvemos programas personalizados de desenvolvimento de líderes com base nos desafios atuais e futuros da sua organização.

Trabalhamos com o modelo baseado no Pipeline da Liderança de Ram Charam, referência mundial no assunto.

Acreditamos que para que líderes sejam eficazes é necessário iniciar pelo autodesenvolvimento e, em seguida, trabalhar temas técnicos e de gestão focados em cada necessidade do pipeline. 

O modelo pipeline fornece uma linha guia para desenvolvimento de líderes, identificando estágios de desempenho esperados para cada nível da organização.

PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS

  • Proporcionar autoconhecimento e auto-reflexão;

  • Desenvolver autoliderança.

  • Inteligência Emocional.

  • Comunicação, assertividade e influência.

  • Capacitar para gerir mudanças.

  • Formação, desenvolvimento e gestão de equipes.

  • Estratégia, visão e propósito.

  • Gestão e resultados.

  • Inovação e criatividade para o futuro.

  • Cultura organizacional e complexidade.

  • Racionalidade e tomada de decisão.

R. Morom, nº 768, centro - Passo Fundo-RS.

R. Mostardeiro, nº 777 - Moinhos de Vento - Porto Alegre-RS

contato@gestoradhe.com  |  Tel: (54) 9. 9983-6264

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