Liderança

Qualificar e desenvolver líderes é uma das principais atividades que uma organização precisa realizar para se manter sustentável e competitiva ao longo do tempo.

Lideranças são responsáveis por moldar o futuro e traduzir uma visão em resultados tangíveis.

o que é liderança?

Liderança tem a ver com a capacidade que indivíduos têm de criar uma visão unificada, desenvolver uma estratégia, construir equipes, focar em resultados e inovar.

Acreditamos que a liderança é um dos vetores da transformação organizacional rumo ao futuro.

COMO ATUAMOS NO DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES?

Liderança é a capacidade de administrar o sentido do que ocorre na organização.

Desenvolvemos programas personalizados de desenvolvimento de líderes com base nos desafios atuais e futuros da sua organização.

Trabalhamos com o modelo baseado no Pipeline da Liderança de Ram Charam, referência mundial no assunto.

Acreditamos que para que líderes sejam eficazes é necessário iniciar pelo autodesenvolvimento e, em seguida, trabalhar temas técnicos e de gestão focados em cada necessidade do pipeline.

O modelo pipeline fornece uma linha guia para desenvolvimento de líderes, identificando estágios de desempenho esperados para cada nível da organização.

PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS

Proporcionar autoconhecimento e auto-reflexão;
Desenvolver autoliderança.
Inteligência Emocional.
Comunicação, assertividade e influência.
Capacitar para gerir mudanças.
Formação, desenvolvimento e gestão de equipes.
Estratégia, visão e propósito.
Gestão e resultados.
Inovação e criatividade para o futuro.
Cultura organizacional e complexidade.
Racionalidade e tomada de decisão.

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