LIDERANÇA
Qualificar e desenvolver líderes é uma das principais atividades que uma organização precisa realizar para se manter sustentável e competitiva ao longo do tempo.
Lideranças são responsáveis por moldar o futuro e traduzir uma visão em resultados tangíveis.
Liderança tem a ver com a capacidade que indivíduos têm de criar uma visão unificada, desenvolver uma estratégia, construir equipes, focar em resultados e inovar.
Acreditamos que a liderança é um dos vetores da transformação organizacional rumo ao futuro.
Liderança é a capacidade de administrar o sentido do que ocorre na organização.
Desenvolvemos programas personalizados de desenvolvimento de líderes com base nos desafios atuais e futuros da sua organização.
Trabalhamos com o modelo baseado no Pipeline da Liderança de Ram Charam, referência mundial no assunto.
Acreditamos que para que líderes sejam eficazes é necessário iniciar pelo autodesenvolvimento e, em seguida, trabalhar temas técnicos e de gestão focados em cada necessidade do pipeline.
O modelo pipeline fornece uma linha guia para desenvolvimento de líderes, identificando estágios de desempenho esperados para cada nível da organização.
PRINCIPAIS TEMAS ABORDADOS
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Proporcionar autoconhecimento e auto-reflexão;
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Desenvolver autoliderança.
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Inteligência Emocional.
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Comunicação, assertividade e influência.
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Capacitar para gerir mudanças.
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Formação, desenvolvimento e gestão de equipes.
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Estratégia, visão e propósito.
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Gestão e resultados.
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Inovação e criatividade para o futuro.
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Cultura organizacional e complexidade.
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Racionalidade e tomada de decisão.
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