competências

É aqui que começa a Gestão Estratégica de Pessoas.

alinhe pessoas a resultados.

A gestão estratégicas das organizações começa aqui. Alinhe estratégias, processos, pessoas aos resultados que você e a sua organização desejam.

Mapeamento

Identificamos as competências essenciais para a sua empresa se destacar.

Descrição

Realizarmos a descrição e a atualização da sua estrutura de gestão por competências.

implementação

Implementamos a gestão por competências em organizações de todos os tamanhos.

consultoria em competências

A melhor estratégia para a sustentabilidade da sua organização.

• Competências organizacionais essenciais: Descreva o que a sua organização precisa para s manter no mercado.
   

• Competências organizacionais distintivas Construa as competências que fazem a sua organização ser única, diferente e que agregam valor ao seu negócio.
   

• Competências atuais: Identifique qual é o estado atual das competências da sua organização e trace planos estratégicos de ação.
   

• Competências requeridas: Foque em todas as competências que a sua organização precisa desenvolver para alcançar o desempenho desejado.
   

• GAP de competência: Identifique e trate os gap's de competências. Otimize recursos e seja mais assertivo.

prepare a sua organização para o próximo passo

Transforme a maneira como você gere e lidera pessoas na sua empresa. Tenha um sistema robusto de competências e esteja preparado para as demandas atuais e futuras dos seus clientes.

ações de hoje. Resultados de amanhã.

Tome ações focadas nos clientes e resultados futuros da sua empresa.

Alinhe as iniciativas de gestão de pessoas da sua organização aos desafios atuais do seu negócio e se prepare para as demandas futuras do mercado.

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