competências
É aqui que começa a Gestão Estratégica de Pessoas.
alinhe pessoas a resultados.
A gestão estratégicas das organizações começa aqui. Alinhe estratégias, processos, pessoas aos resultados que você e a sua organização desejam.
Mapeamento
Identificamos as competências essenciais para a sua empresa se destacar.
Descrição
Realizarmos a descrição e a atualização da sua estrutura de gestão por competências.
implementação
Implementamos a gestão por competências em organizações de todos os tamanhos.
consultoria em competências
A melhor estratégia para a sustentabilidade da sua organização.
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Competências organizacionais essenciais: Descreva o que a sua organização precisa para s manter no mercado.
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Competências organizacionais distintivas Construa as competências que fazem a sua organização ser única, diferente e que agregam valor ao seu negócio.
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Competências atuais: Identifique qual é o estado atual das competências da sua organização e trace planos estratégicos de ação.
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Competências requeridas: Foque em todas as competências que a sua organização precisa desenvolver para alcançar o desempenho desejado.
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GAP de competência: Identifique e trate os gap's de competências. Otimize recursos e seja mais assertivo.
prepare a sua organização para o próximo passo
Transforme a maneira como você gere e lidera pessoas na sua empresa. Tenha um sistema robusto de competências e esteja preparado para as demandas atuais e futuras dos seus clientes.
ações de hoje. Resultados de amanhã.
Tome ações focadas nos clientes e resultados futuros da sua empresa.
Alinhe as iniciativas de gestão de pessoas da sua organização aos desafios atuais do seu negócio e se prepare para as demandas futuras do mercado.
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